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Currículum y mi última entrevista de trabajo November 21, 2008

Posted by mariobarreiro in Dundee, Trips.
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Cuando estaba preparando mi currículum pensé en cómo me gustaría leerlo si tuviera que dedicarme a seleccionar personal. La conclusión fue:

1º Experiencia profesional, ordenador cronológicamente a la inversa, desde el último trabajo hasta el primero. 

2º Formación, ordenado igual que la experiencia profesional.

En ambos casos es como ir tirando del hilo. Por alguna razón prefiero ver la historia en el otro sentido. Siempre me pregunté por qué en el colegio y el instituto empezábamos por el paleolítico a los 11 años y acabábamos con historia reciente de España a los 18. Sin embargo, durante todo ese tiempo veía el telediario y no tenía ni idea de lo que significaba la caída del muro de Berlín o por qué había una guerra en la antigua Yugoslavia.

3º Otros datos: cosas molonas que he hecho, escrito, dirigido, presentado, etc. Todos tenemos algo interesante que escribir.

Mientras daba la vuelta al mundo pensé, ¿y dónde voy a colocar esto? Situar un año de tu vida en el apartado “Otros datos” no me motivaba. Además me dije, ¿qué he hecho durante ese año? Pues aprender un montón. O sea que a formación. Es interesante, si lo quieres “gracioso” y lo más importante: llama la atención!!

Llamar la atención es clave para que un pollo que está leyendo 10, 20 o 50 CV se pare en el tuyo, crea que merezca la pena llamarte y que además, cuando vayas a la entrevista se acuerde de ti!! Ah!, este es el fenómeno que toca la ocarina. O el friqui que se disfraza de Gandalf y juega al Warhammer. El que corrió una carrera de 100 km y tres puertos de montaña en 17 horas (mira que Kike hace un montón de cosas, pero eso me dejó flipao).

¿Por qué cuento todo esto? Me considero bastante organizado, trato de pensar en todos los detalles, y después me voy a una entrevista de trabajo y no preparo nada. En primero de entrevista se aprende que siempre van a preguntar lo mismo:

1º ¿Por qué quieres trabajar en XXX?

2º ¿Que ofreces para que sea tan interesante contratarte para el puesto de XXX?

El puesto era el de ayudante en la biblioteca de la universidad a tiempo parcial, o sea que los requerimientos no eran muy altos. En cualquier caso era mi primera entrevista en inglés (y por formal sería mi primera entrevista) y allí me planté sin calentar (música en inglés, p.ej.) y sin prepararme estas preguntas que siempre se hacen.

Allá voy:

P: “Hola Mario, ¿por qué quieres trabajar en la biblioteca?”

R: “Buena pregunta, hmmm. Para mí es muy interesante. La puerta de la biblioteca está a 50 metros de la universidad, cosa que me viene muy bien porque estudio en Abertay y ésta es mi biblioteca. Además, aquí en Escocia hace mucho frío, con lo que me gustaría trabajar en un sitio calentito (aquí carcajadas de todos). Y por último, aunque tengo dinero para costearme la estancia aquí, me gustaría ahorrar algo, con lo que un trabajo a tiempo parcial me interesa mucho.”

P: “¿Y qué crees que puedes aportar?”

R: “Me gusta siempre buscar cosas que se puedan mejorar. Además estudie programación de software empresarial y no tengo problemas con las nuevas tecnologías. Y por último, no tengo problemas para encontrar libros (ojo a la paja mental que viene ahora). Recuerdo que cuando estuve en Stanford, en San Francisco, me fui a una de las bibliotecas del campus. Allí había un señor que no hablaba nada de inglés. Me vieron cara de hispano y pidieron que ayudara a traducir lo que quería. Resulta que hacía años había recibido un libro para curar la psoriasis que había escrito una profesora de Stanford. Después de un tiempo sin problemas el libro había desaparecido, pero los problemas volvieron, y ahora este señor quería localizar el libro. Y lo encontramos.”

Después de la entrevista me di cuenta de que su problema no era psoriasis, sino reuma. Además, nunca conseguimos localizar el libro (don Alfonso no daba mucha información), pero recuerdo que me quedó la sensación de que sí lo habíamos conseguido. De hecho encontramos dos libros sobre reuma escritos por profesoras de Stanford, pero el formato del libro no le era familiar y él no llevaba las gafas, con lo que no estaba seguro de que fueran esos. En resumen, que lo conté tan seguro de mi mismo que quedó bien. La verdad es que ese momento yo me lo creía a pies juntillas, cosa de los nervios de la entrevista y de no preparar nada.

Ah, al final me cogieron.

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Internet es la leche November 12, 2008

Posted by mariobarreiro in Business Software.
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10:29 – Leo el siguiente artículo en el mundo: Llega el chat de voz y vídeo a Gmail

10:31 – Invito a mi hermana a probarlo

10:32 – Mientras lo instala, Ana me pregunta “¿De dónde has sacado esa camarita?”

10:38 – Hablando con mi hermana

10:39 – Va de que te cagas

Crisis anteriores November 7, 2008

Posted by mariobarreiro in Quotes.
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“El presupuesto debe ser equilibrado, el Tesoro debe ser reaprovisionado, la deuda pública debe ser disminuida, la arrogancia de los funcionarios públicos debe ser moderada y controlada, y la asistencia a los países foráneos debe ser cercenada para que Roma no vaya a la bancarrota. La gente debe aprender nuevamente a trabajar, en lugar de vivir a costa de la asistencia del Estado.”

Cicerón, Año 55 antes de Cristo
Visto en un comentario en este artículo en el blog de Marc Vidal

La Reina le da al photoshop November 1, 2008

Posted by mariobarreiro in Misc, Quotes, wtf.
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Resulta que en la entrevista por su 70 cumpleaños, la Reina de España, Doña Sofía, revela que el fotomontaje de la felicitación navideña en el año 2005 fue creado por ella. El Rey era mi preferido con el ¿Por qué no te callas?, pero esto es brutal.

Fuente: El Mundo

Audio/MP3 de “La guerra de los mundos” en español October 30, 2008

Posted by mariobarreiro in Misc.
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Hoy 30 de Octubre se RNE ha recreado la representación que hizo Orson Welles también en directo, de “La guerra de los mundos”.

Se puede escuchar online en: http://www.rtve.es/radio/20081030/rne-celebra-dia-radio-con-una-nueva-representacion-guerra-los-mundos/185993.shtml

Se puede descargar el mp3 íntegro aquí (55,8 Mb.)

Distancia en el poder October 23, 2008

Posted by mariobarreiro in Business Software, Dundee, Trips.
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Power Distance Index, es el término acuñado por Geert Hofstede para medir cómo se valoran las relaciones jerárquicas y el uso de poder.

Clicando en el mapa llegarás a una página con que te permite situarte encima de cada uno de los paises, resaltando su índice de distancia en el poder.

En países con alto índice de distancia, tales como países árabes, Rusia, China ó India, se detecta que:

– La autoridad muestra claramente su status
– No se da importancia a subordinados, y éstos son dirigidos desde arriba, sin opción a tomar decisiones
– Si las cosas van mal, los subordinados esperarán una reprimenda
– Las relaciones jefe/subordinados son raramente personales
– La política tiende al totalitarismo
– Se acepta en la sociedad la diferencia de clases

Sin embargo en los que tienen una distancia pequeña, como Japón, Canadá y los países anglo, se observa que:

– Los jefes tratan a sus subordinados con respecto y no utilizan su poder
– Se les encomiendan y confían tareas importantes
– Los superiores suelen ser los responsables cuando las cosas van mal ó ésta se comparte por todos
– Hay relaciones personales entre managers y su équipo
– La situación política suele ser una democracia liberal
– La sociedad tiende hacia la igualdad 

Esto lo estuvimos viendo en gestión de equipos, dentro de la asignatura de Management, pero es aplicable a otras como Marketing ó Internacionzalición de empresas.

Más info: http://www.kwintessential.co.uk/intercultural/power-distance-index.html

Anti-Monopoly October 21, 2008

Posted by mariobarreiro in Business Software.
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La cosa está entretenido. En caida libre, hay que reinventar el sistema. No había que ser un lumbreras para olerse que esto iba a romper. No hacían falta licenciaturas en economicas ni masters ni nada de nada.

Si quieres saber por qué estamos en crisis, en el blog de Alfonso he visto un vídeo que lo explica, La Crisis Ninja:

La explicación escrita en en el Blog de Leopoldo Abadía

Si además quieres saber qué está pasando, pásate por el blog de Marc Vidal

Cuando estuve en San Francisco recuerdo un walkout en el que nos explicaron las leyes del anti-monopoly. Parece ser que tendremos que ir más allá.

Quizás todo esto suena catastrofista, pero creo que lo es. Y lo peor está por venir…

Como trabajar en una compañía de videojuegos October 13, 2008

Posted by mariobarreiro in Dundee, Nintendo.
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La pasada semana asistí a un par de conferencias dentro de la focus week de la Universidad de Abertay Dundee. El tema principal era el de como encontrar un trabajo al finalizar tus estudios, y una de las presentaciones que más me gustó fue la de Luke Halliwell, technical lead of technology team at Realtime Worlds, titulada “How to get a job at Realtime Worlds”.

Realtime Worlds fue fundada en el año 2002 en Dundee, Escocia, por David Jones, cofundador the Rockstar North, empresa que desarrolló títulos como Los Lemmings o GTA.

Una de las escuelas en la Universidad de Abertay Dundee es la School of Computing and Creative Technologies, que incluye degrees en desarrollo y diseño de videojuegos.

La presentación fue de libro, con diapositivias limpias y simples, muy directa y práctica. Los mayoría de los contenidos los podéis encontrar en dos post dentro de su propio blog:

How to get a job at Realtime Worlds (1)
How to get a job at Realtime Worlds (2)

Luke nos indicó que estaban locos buscando gente buena. Tienen un montón de vacantes en su página web, y sin embargo, en una ciudad dónde caña año se graduan más de 30 especialistas en desarrollo de videojuegos, nos son capaces de encontrar un perfil que les encaje. Las claves con las que me quedé eran las siguientes:

– No sólo de programar videojuegos vive el hombre. Necesitas saber de informática en general, SSOO, Databases, Web, y estar al tanto de como evoluciona la industria. Además, el código bueno lo es independientemente de con qué esté programado y sea cuál sea su fin.

– Necesitas llamar mi atención. Hay un montón de gente con una carrera en diseño y programación de videojuegos, con lo que eso no será suficiente. El CV debe ser más gráfico y atractivo. Me da igual que sepas un montón de lenguajes de programación. Quiero saber que cosas diferentes has hecho, si has trabajado en equipo, qué has programado… Ah, y no me envíes una demo. He visto cientos de emuladores de cubos de rubick y eso no impresiona (además de que el filtro de correo elimina las exes). Prefiero ver código.

– Pasión como parte de la combinación. Pero no pasión por los videjuegos (si la tienes, mejor), sino pasión por la programación y resolución de problemas. En Realtime Worlds hay más de 100 programadores, y no todos están diseñando la parte más molona del juego.

– Empezar como tester es el mejor camino. Aunque no esté muy bien pagado y sea un coñazo, ese suele ser el primer peldaño a subir para trabajar como programador de videjuegos.

Nintendo 2011 October 3, 2008

Posted by mariobarreiro in Nintendo.
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Qué estarán tramando. Siempre he tenido admiración por esta compañía, fundada para producir juegos de cartas y con más de 100 años de historia. Leo en Vida Extra, y llego hasta What the play, que Nintendo está tirando la casa por la ventana en investigación y desarrollo, con vistas al año 2011, dónde de nuevo pretende reinventarse para seguir liderando el mercado.

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Lo obvio sería una consola con un control como la Wii, y la potencia de la que se pueda disponer por esas fechas. Sin embargo ya apuntan que sigue sin importarles no tener la mayor potencia, y que no quieren entrar en esa guerra.

miyamoto

 

La Wii ya tiene una cuota de mercado del 47% en el mundo. Sin embargo no se están quedando dormidos. Yo estoy intrigadísimo con el futuro de la industria de los videojuegos, de las pocas que se salvan de la crisis.

Alimentándose en Escocia September 27, 2008

Posted by mariobarreiro in Dundee, Trips.
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En mi primera semana aquí recuerdo que ví un mapa del Reino Unido en el que pintaban el número de gramos de grasas saturadas que ingestaban los británicos a lo largo del país. La he encontrado en el Daily Mail.


Daily Mail: Britons drowning in saturated fat as they consume double the recommended daily amount

En Escocia cada persona toma una media de 55gr. al día, cuando la recomendación de ingesta diaria está entre 20 y 30 gr., nunca superando el 30% del aporte calórico diario.

Durante la International Orientation week nos dijeron que Escocia era la región del mundo con mayor índice de muertes por enfermedades coronarias. No he conseguido encontrar una fuente que asegurara esa información, pero la Chest, Heart and Stroke Scotland dice que este tipo de enfermedades son lo que más mata en Escocia.

Tanto restaurantes como “Take Away” están basados en la misma comida, sandwiches, burguers, wrap rolls, fish & chips, meat pies… Es curioso. En una de las calles principales de Dundee puedes encontrar el McDonalds y la British Heart Foundation en la acera de enfrente. I’m lovin it!!! Por cierto, hace poco también estuve viendo el documental Super Size me, donde Morgan Spurlock graba un documental de él mismo comiendo durante 30 días sólo en McDonalds. Para no perdérselo.

takeaway

Como no hay otra salida, no que otra que cocinar. He encontrado un supermercado Chino donde puedo comprar productos Thailandeses. Ya estoy perfeccionando mis Fried Rice y Pad Thai.

Fried Rice
Pad Thai